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薪酬绩效专员
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  • 学历要求: 大专
  • 工作经验: 1年以上
  • 更新时间: 2020-09-29
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 江苏-无锡市
  • 年龄要求: 22-40岁
  • 专业要求: 财务管理;人力资源管理;
岗位职责:
1.依据企业发展结合当地薪酬水平为企业制定合理的薪酬体系。
2.负责员工的考勤管理;
3.每月末根据员工的考勤状况结合员工的考勤管理规定,完成公司所有员工的薪酬计算工作,并报人事经理审批。报送财务部,保证员工工资按时发放。
4.按照有关规定为员工办理社保和公积金业务手续并完成相关报表。

职位类别: 绩效考核经理/主管/专员

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    一、岗位职责: 1、协助领导开展公司绩效考核工作; 2、负责了解与薪酬福利相关的国家及当地政策,解答日常薪酬福利问题; 3、协助领导完成月度薪酬及年终奖的核算、发放以及相关报表的制作; 4..
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  • 所在地区:内蒙古-包头市-青山区
  • 联系人:徐忆
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