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薪酬绩效专员
4-6千/月
  • 学历要求: 不限
  • 工作经验: 1年以上
  • 更新时间: 2019-07-19
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 内蒙古-包头市
  • 年龄要求: 22-40岁
  • 专业要求: 人力资源管理;工商管理;财务管理;
岗位职责:
1.全面负责公司内部人员的招聘工作;
2.根据现有编制及公司内部发展需求,汇总招聘需求并执行招聘计划;
3.对招聘渠道进行维护、开发、拓展、确保用人需求;
4.负责公司招聘广告、招聘网站以及资料信息的编写工作;
5.负责更新每天的职位信息、查收应聘人员投递的简历和主动搜索所需岗位的简历。
6.对简历进行筛选,符合招聘要求的人员,安排电话邀约面试;
7.负责面试人员的初试工作,检查基本资质证件,并提供初试面试意见;
8.组织用人部门对符合要求的初试人员进行复试。确保录用工作的顺利进行。
9.统计日常招聘报表,并对招聘结果进行评估和反馈;

职位类别: 绩效考核经理/主管/专员

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    一、岗位职责: 1、协助领导开展公司绩效考核工作; 2、负责了解与薪酬福利相关的国家及当地政策,解答日常薪酬福利问题; 3、协助领导完成月度薪酬及年终奖的核算、发放以及相关报表的制作; 4..
  • 公司规模:1000人以上
  • 公司性质:上市公司
  • 所属行业:太阳能原材料
  • 所在地区:内蒙古-包头市-青山区
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  • 联系人:徐艺
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