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人资绩效专员
4-6千/月
所属部门:人力资源部
  • 学历要求: 大专及以上
  • 工作经验: 5-10 年
  • 更新时间: 2021-12-08
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 云南-楚雄彝族自治州
1、协助经理制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案,督导相关人员执行;
2、协助绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程;
3、搜集各部门岗位的业绩考核指标,制作各岗位的绩效考核表;
4、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作,做好工作计划、总结及工作述职会的组织,及时向各部门经理汇报绩效考核工作进展情况;
5、协助相关部门/单位做好试用期人员的考核;
6、汇总、统计、归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据;
7、负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作,协助各部门经理做好试用期员工及在职员工的考评;
8、负责绩效考核结果的纵向传递及员工意见收集;
9、协助绩效考核委员会的日常工作,协助委员会处理被考核者的投诉、复议申请及相关后续工作;
10、做好年度绩效考评工作,结合日常绩效考核结果,做好员工年度绩效终评,组织年度先进评选活动,及荣誉称号授予等相关工作;
11、完成上级交办的其它临时性工作。

职位类别: 薪资福利经理/主管/专员

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