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招聘主管
0.8-1.2万/月
所属部门:人力资源部
  • 学历要求: 大专及以上
  • 工作经验: 3-4 年
  • 更新时间: 2022-11-09
  • 招聘人数: 2
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 湖南
  • 专业要求: 人力资源管理;
1.根据现有编制及业务发展需求,确定招聘目标,制定并执行招聘计划;
2.能独立完成关键岗位简历甄别、筛选、面试、录用及试用期跟踪等相关工作;
3.分析职位需求,制定及实施人才寻访计划,及时满足公司关键岗位人才需求;
3.目标对象定向深挖,寻访、猎取、跟踪和收集同行业人才动态、吸引优秀人才加盟公司;
4.招聘渠道管理和维护,并实时扩展新的招聘渠道;
5.定期进行招聘总结与信息汇总,分析招聘过程中出现的问题,及时调整,不断完善招聘流程,改进细节,提高招聘成功率;

岗位要求:
1.大专以上学历,人力资源,工商管理等相关专业;
2.自动化设备行业、机器人行业领域做专做细,深入经营人脉圈;
3.具有3年及以上招聘工作经验,有猎头工作经验优先;具备招聘营销思路,能够充分利用各种招聘渠道营销手段吸引外部人才;
4.具有良好的语言、文字表达能力,团队协作能力强,熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件;
5.较强的责任心、有力的执行力,能够以结果为导向完成各项工作,工作上能独挡一面。

职位类别: 招聘经理/主管/专员

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    1、负责人员招聘,职位信息发布、简历收集,简历筛选、电话预约、人员面试与测评、录用、试用期跟进等工作; 2、 定期梳理各部门用人需求,制定招聘方案及计划,梳理并优化各大招聘渠道,包含但..
  • 公司规模:1000人以上
  • 公司性质:民营企业
  • 所属行业:半导体
  • 所在地区:湖南-长沙市-浏阳市
  • 联系人:李于玉
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