职位详情

岗位职责：
1、负责公司法务管理工作，主要包括合同合规审查、公司诉讼代理、公司法律咨询、内控体系建设及公司治理等法律与风控事务。
2、拟定或审核集团各类合同，包括但不限于采购部、海外市场部等公司业务合同。
3、主持或参与制定修改与完善公司与法务有关人力资源管理规章制度、合同管理等相关制度。
4、参与内控体系建设与实施，协助领导对集团日常经营管理活动从法务的角度进行稽核审计，在过程中控制风险。
5、参与公司重大经营决策，保证决策的合法性，对公司重大经营决策提出法律意见，并对相关法律风险提出防范意见。
6、参与公司董事会对外成立子公司等投资活动的法律风险控制事宜，通过参与法律尽职调查等提出相关法律意见。
7、办理公司工商登记以及商标、专利、商业秘密保护、公证等有关法律事务，以及公司商标、专利、商业秘密、网络域名等知识产权保护工作。
8、负责公司员工的法制宣传教育和培训，提供公司法、合同法、知识产权法、劳动法等公司商务法律的培训，把法律与管理结合在一起，以解决管理流程中的法律问题，为企业管理提出法律解决方案。
9、从事公司法律咨询工作。解决公司领导经营及员工工作与生活方面的法律纠纷与矛盾。
10、处理集团公司的劳动合同纠纷与争议，负责公司劳动法律法规的培训工作。
11、主持处理集团相关诉讼案件。提出法律分析处理意见并协助领导对各类案件进行诉讼或应诉，如提出与讨论应诉方案、编写答辩状、起诉状、参与案件调解及诉讼等。

任职要求：1、本科（全日制）以上学历，法律相关专业毕业；
2、具有3年以上法务相关职位工作经验，通过司法考试者优先录用；
3、熟悉公司法务管理，对现代企业人力资源管理模式有系统了解和实践经验，对人力资源战略规划及各模块工作有深刻的理解和娴熟的操作技巧；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、绩效制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及实际运作；
5、具有良好的职业素质、较强的责任心、一定的亲和力；具有良好的组织协调、沟通能力。