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任职条件：1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理或心理学相关专业优先；2、3年以上企业培训工作经历；3、熟悉培训工作的相关流程，构建现代化培训体系；4、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件使用5、思维灵活，具有较强的组织协调能力、分析能力、执行力及亲和力，优秀的语言表达与文字书写能力。岗位职责：1、负责公司培训制度不断完善，负责编制公司年度季度培训计划并实施；2、负责组织新进员工岗前培训实施与在职员工培训实施并建档；3、负责组织公司各种培训的开展等工作；4、负责培训教材的制作与不断优化；5、负责公司企业文化宣传栏的不断更新。