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2026-06-13

职位发布人

徐丁悦

善能集团

HR

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职位要求

1、建立健全公司经营计划管理办法,并负责组织以及监督各权属单位贯彻实施。

2、根据公司中长期战略规划,组织年度、月度经营计划的策划、编制以及签发。

3、根据各公司各业务的经济运行情况,监督各项业务生产、经营报表数据的及时、完整、准确。

4、负责统筹协调各部门、子公司在控制风险的情况下想方设法完成计划指标。

5、负责发现异常报表数据时及时开展深入调查工作。

6、负责公司指标动态管理,根据公司不同时期不同业务类型,同步建立公司指标体系。

7、负责制定公司经营指标考评办法,为公司绩效评价提供依据。

8、定期分析公司各项业务以及经营数据,并定期出具经营分析报告。

9、针对数据分析问题提出改进意见,不定期组织检查经营计划完成情况并通报。

10、协助部门领导完成项目管理的标准化、流程化以及制度化的建设管理。

11、领导安排的其他工作。
五险一金 带薪年假 加班工资 包吃 包住 交通补贴 通讯补贴 高温补贴 年度旅游 岗位晋升 管理规范 扁平管理 技能培训 节日礼物 周末双休 定期体检

上海浦东新区张衡路666号

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