职位要求
1、召开质量协调会议,协调处理重要质量问题,提出质量改进意见。
2、根据公司经营管理目标,对公司各期产品生产进行质量控制管理。
3、部门例会、事业部例会、数据审核、品质异常处理、入库管控、库存抽检等流程审核/审批
4、绩效考核及技术员绩效考核过程的监督及结果审核确认;激励考核的审核、月度请购提报的审核、月度报告目标完成情况的整合、数据确认与报告撰写。
5、负责指导、监督、管理下属部门员工的业务工作,提高下属业务水平。
6、负责下属部门员工绩效考核和奖惩工作,以此调动员工积极性。
7、负责安排、协调、控制下属部门的工作。