职位要求
岗位职责:
1、协助部门主管完成行政工作及处理日常事务。
2、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、绩效考核等人事程序或规章制度。
3、负责办理社保和日常相关事宜。
4、负责工资的核算。
5、完成上级交付的其他工作任务。
任职资格:
1、具备大专及以上学历,人事管理或相关专业优先考虑。
2、2年以上工作经验。
3、具备工作细致、认真和责任心,有良好的文字撰写、沟通协调和语言表达能力。
4、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识。
5、形象气质佳,有驾驶证者优先考虑。