职位详情

岗位职责：
1、负责制定并执行公司人事政策和流程，确保员工遵守规章制度。
2、负责招聘与面试流程，保证公司人才需求的满足。
3、参与制定培训计划，组织培训活动，提升员工综合素质。
4、管理员工档案，办理入职、转正、离职手续，确保档案的完整和安全。
5、参与企业文化营造，组织员工活动，提升员工凝聚力。
任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上相关工作经验。
2、熟悉劳动法律法规，具备良好的沟通和协调能力。
3、具备较强的组织协调能力，责任心强，善于团队合作。
4、工作态度认真，责任心强，有较强的执行力。
绩效考核：
薪酬福利：
培训发展：
岗位晋升：
任职资格：