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人力资源专员
3-5千/月
  • 学历要求: 大专及以上
  • 工作经验: 1-3 年
  • 更新时间: 2022-07-11
  • 招聘人数: 若干
  • 招聘对象: 不限
  • 工作地区: 浙江-嘉兴市
负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施,并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划;
建立员工沟通渠道,定期收集信息,拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施;
负责劳动合同的签订与管理工作,进行劳动关系管理,代表公司解决劳动争议和纠纷;
负责办理员工的各项社会保险等员工福利;
负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核、薪资核算等工作,并办理员工晋升、奖惩等人事手续;

职位类别: 人事经理/专员/助理

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    岗位职责: 1.人力资源事务性工作。 2.了解人力资源相关模块。 3.责任心、沟通能力强,性格开朗,热爱人力资源工作。 4.人力资源专业更佳。 5.学习能力强。
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    广东-惠州市-惠城区 | 1-3 年 | 学历不限
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    职位描述: 1、根据公司发展战略目标,制定人力资源规划(包括组织架构、人员配置、绩效考核、薪酬管理、员工培训、员工关系等管理模块); 2、负责制定并完成各项人力资源工作指标及任务: 3、负责建立..
  • 公司规模:1000人以上
  • 公司性质:外商独资
  • 所属行业:太阳能光电
  • 所在地区:浙江-嘉兴市-嘉善县
  • 联系人:HR
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