相关工作经验及技能要求
大专以上学历,人力资源、工商管理、公共事业管理相关专业。
两年以上培训工作经验。
有大型企业培训主管或培训体系建设经验者优先。 
岗位职责/福利待遇/工作环境
1、分析公司的培训需求,组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施; 
2、根据企业发展的要求,针对各类岗位、设计培训方案并具体实施; 
3、根据课程体系的更新,制定和完善现有培训内容; 
4、完善及研发培训课程,编制相应的培训教材; 
5、掌握培训市场动态和最新管理知识,为制定培训计划服务; 
6、发掘公司内部培训资源,协调外部培训机构。
大专以上学历,人力资源、工商管理、公共事业管理相关专业。
两年以上培训工作经验。
有大型企业培训主管或培训体系建设经验者优先。 
岗位职责/福利待遇/工作环境
1、分析公司的培训需求,组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施; 
2、根据企业发展的要求,针对各类岗位、设计培训方案并具体实施; 
3、根据课程体系的更新,制定和完善现有培训内容; 
4、完善及研发培训课程,编制相应的培训教材; 
5、掌握培训市场动态和最新管理知识,为制定培训计划服务; 
6、发掘公司内部培训资源,协调外部培训机构。
职位类别: 培训经理/主管/专员
举报
全选
申请职位
-
8-12K/月申请职位岗位职责: 1、根据公司业务发展需求,与各部门密切合作,获取培训需求,开发培训课程体系; 2、策划实施培训学习活动(主要针对新员工培训、基础类培训、专业/业务类培训),提高内部学习活跃度; ..
-
面议申请职位1、制定模组厂人才梯队储备计划、人员能力提升改善方案,并跟进落实。2、模组厂人员编制、架构、招聘、人员信息、考勤、绩效统筹管理。3、模组厂人员流失分析及统筹改善。4、操作序列员工培训策划及..
-
面议申请职位岗位信息1.负责公司培训工作,协助部门经理建立完善公司的培训体系;2.根据公司的目标计划,持续完善日常培训课件的编制、组织实施公司的培训工作;3.根据公司发展的不同阶段目标,不断提高培训工..
-
6-8/月申请职位岗位职责: 1、熟知人力资源管理体系,具有扎实的六大模块的专业知识及职业素质; 2、在部长的领导下,全面负责集团培训与员工发展工作; 3、负责编写集团人力资源培训教育发展规划,拟定该模块的年..
- 公司规模:500 - 999人
- 公司性质:外商独资
- 所属行业:晶体硅
- 所在地区:山东-潍坊市-奎文区
- 联系人:王菲
- 手机: 请在线投递
- 座机: 请在线投递
- 邮箱: 请在线投递
- 邮政编码:261061
工作地址
- 地址:潍坊市高新区桃园街7903号






