相关工作经验及技能要求
大专以上学历,人力资源、工商管理、公共事业管理相关专业。
两年以上培训工作经验。
有大型企业培训主管或培训体系建设经验者优先。 
岗位职责/福利待遇/工作环境
1、分析公司的培训需求,组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施; 
2、根据企业发展的要求,针对各类岗位、设计培训方案并具体实施; 
3、根据课程体系的更新,制定和完善现有培训内容; 
4、完善及研发培训课程,编制相应的培训教材; 
5、掌握培训市场动态和最新管理知识,为制定培训计划服务; 
6、发掘公司内部培训资源,协调外部培训机构。
大专以上学历,人力资源、工商管理、公共事业管理相关专业。
两年以上培训工作经验。
有大型企业培训主管或培训体系建设经验者优先。 
岗位职责/福利待遇/工作环境
1、分析公司的培训需求,组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施; 
2、根据企业发展的要求,针对各类岗位、设计培训方案并具体实施; 
3、根据课程体系的更新,制定和完善现有培训内容; 
4、完善及研发培训课程,编制相应的培训教材; 
5、掌握培训市场动态和最新管理知识,为制定培训计划服务; 
6、发掘公司内部培训资源,协调外部培训机构。
职位类别: 培训经理/主管/专员
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申请职位
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3-5千/月申请职位1、有5年以上生产性企业培训经验,有电线电缆单位培训经验者优先; 2、有两年以上培训管理经验
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0.8-1.2万/月申请职位岗位职责: 1、根据公司业务发展需求,与各部门密切合作,获取培训需求,开发培训课程体系; 2、策划实施培训学习活动(主要针对新员工培训、基础类培训、专业/业务类培训),提高内部学习活跃度; ..
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1-1.5万/月申请职位岗位职责: 根据集团人力资源发展战略规划,协助人力资源部经理建立培训体系,草拟培训相关培训管理制度,积极做好培训需求调研及分析,编写培训计划并组织实施,制定集团年度培训经费预算,联系外培..
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5-8千/月申请职位岗位职责: 1、负责公司企业人才招聘培训计划的制定;完成年度招聘任务。 2、负责起草招聘信息和发布招聘广告,进行简历甄别、筛选、聘前测试、面试、录用等相关工作; 3、维护和开发招聘渠道,核..
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面议申请职位岗位职责: 1、负责制定输变配电运行维护培训业务的市场规划和业务战略; 2、负责建立输变配电运行维护培训体系及课件开发和讲师培养; 3、负责仿真培训中心基地的规划建设及运营; 4、负责执行..
- 公司规模:500 - 999人
- 公司性质:外商独资
- 所属行业:晶体硅
- 所在地区:山东-潍坊市-奎文区
- 联系人:王菲
- 手机: 请在线投递
- 座机: 请在线投递
- 邮箱: 请在线投递
- 邮政编码:261061
工作地址
- 地址:潍坊市高新区桃园街7903号