1、具有6年以上大中型电子制造业的人力资源相关工作经验，3年以上相同岗位工作经验。
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验，对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制保险福利待遇和培训方针；
4、良好的英语听说读写能力。
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验，对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制保险福利待遇和培训方针；
4、良好的英语听说读写能力。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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8-12K/月申请职位岗位职责： 全面负责公司行政管理及人力资源等综合管理工作。 人力资源模块 1、根据公司人力资源发展战略，组织制定人力资源战略规划，定期组织收集有关人事、招聘、考核、薪酬等方面的信息，为公司..
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6-12K/月申请职位岗位职责： 1、根据公司发展需要，参与制定合理的定岗定员； 2、负责制定招聘计划并组织实施，确保招聘质量及时效； 3、负责开展外部薪酬调查、内部薪酬分析并制定合理的薪酬标准； 4、负责员工考勤..
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8-12K/月申请职位任职资格： 1、男女不限，25岁以上，40岁以下，大专及以上学历，相关专业优先，身体健康； 2、熟悉人力资源六大模块，在人力资源规划、招聘与配置、薪酬管理、绩效管理。公司制度建设等方面有丰富工..
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5-7K/月申请职位职位介绍： 岗位职责： 1. 负责公司人力资源规划与组织实施，包含招聘、培训、绩效管理及员工关系维护； 2. 制定和完善人事管理制度，确保各项规章制度的执行与合规； 3. 负责薪酬福利管..
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13-20K/月申请职位岗位职责： (1) 负责制定公司人力资源计划并负责指导实施； (2) 负责对公司人员进行人事调动、晋升、任免； (3) 根据公司发展的需要，制定并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程及体..
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7-10K/月申请职位任职要求 1.大专及以上学历，人力资源、行政管理、企业管理等相关专业优先 2.工作经验：需具备 5年以上人事行政相关工作经验，有电力行业或工程类企业工作经验者优先，熟悉电力施工行业的特点和业..
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10-20K/月申请职位岗位职责： 1.招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系等方面常规性工作的具体实施； 2.协助部门负责人制定并完善内部制度和操作流程； 3.定期搜集人力资源相关信息； 4.负责本部门各类文件、资料的整理归..
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10-20K/月申请职位岗位职责： 1.招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系等方面常规性工作的具体实施； 2.协助部门负责人制定并完善内部制度和操作流程； 3.定期搜集人力资源相关信息； 4.负责本部门各类文件、资料的整理归..
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- 公司性质：股份公司
- 所属行业：太阳能电池
- 所在地区：广东-东莞市
- 联系人：刘先生
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工作地址
- 地址：东莞市松山湖高新技术园工业北路12号
