一、岗位职责：.
1.执行公司人事管理制度；
2.负责人员招聘；
3. 负责计算员工考勤、薪资、福利、年度考核;
4. 办理人事录用、解聘、调动手续，办理社保、公积金缴纳，管理劳动合同、工伤的申报及处理；
5. 行政事务方面：保安，清洁管理
6. 协助主管做好人事月报统计；
7. 协助部门做好员工沟通，协调员工关系，协助处理员工纠纷；
8. 完成上级交办的其它事项
岗位要求：
1、企业管理、人力资源等相关专业大专以上学历
2、生产制造型企业力资源相关工作1年以上；
3、熟悉人力资源管理操作流程：考勤，招聘，培训，薪酬，绩效考核；
4、熟悉国家及本地各项法律法规，熟悉人力资源管理规定与流程；
5、良好的沟通、协调能力，良好的团队意识，高度的工作热情以及抗压能力；
6、性格开朗，正直诚实，工作敬业，有亲和力；
1.执行公司人事管理制度；
2.负责人员招聘；
3. 负责计算员工考勤、薪资、福利、年度考核;
4. 办理人事录用、解聘、调动手续，办理社保、公积金缴纳，管理劳动合同、工伤的申报及处理；
5. 行政事务方面：保安，清洁管理
6. 协助主管做好人事月报统计；
7. 协助部门做好员工沟通，协调员工关系，协助处理员工纠纷；
8. 完成上级交办的其它事项
岗位要求：
1、企业管理、人力资源等相关专业大专以上学历
2、生产制造型企业力资源相关工作1年以上；
3、熟悉人力资源管理操作流程：考勤，招聘，培训，薪酬，绩效考核；
4、熟悉国家及本地各项法律法规，熟悉人力资源管理规定与流程；
5、良好的沟通、协调能力，良好的团队意识，高度的工作热情以及抗压能力；
6、性格开朗，正直诚实，工作敬业，有亲和力；
职位类别： 人事经理/专员/助理
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5.5-8K/月申请职位1、负责公司招聘，员工入职，转正，离职等工作的办理； 2、负责公司员工薪酬计件核算等工作； 3、做好部门考勤，并核查各部门考勤； 4、协助制定培训计划，负责组织人员进行培训。 5、协助进行公司..
