1、根据总经理提出的战略目标,结合市场形势和公司发展趋势,制订中长期发展战略和经营方案,并保持管理的先进性和可持续性;
2、制定公司年度经营目标,并具体分解落实;
3、根据公司发展和经营管理工作需要,进行组织和机构调整,建立健全各项规章制度;
4、组织对项目工作目标考核、评估,审定公司工资资金分配方案,并组织实施决定奖惩和任免;
5、全面负责公司日常管理工作;
6、负责公司各工程项目开发、建设和产品销售的总体管理;
7、负责完成总经理交办的其它工作任务。
2、制定公司年度经营目标,并具体分解落实;
3、根据公司发展和经营管理工作需要,进行组织和机构调整,建立健全各项规章制度;
4、组织对项目工作目标考核、评估,审定公司工资资金分配方案,并组织实施决定奖惩和任免;
5、全面负责公司日常管理工作;
6、负责公司各工程项目开发、建设和产品销售的总体管理;
7、负责完成总经理交办的其它工作任务。
职位类别: 销售代表/客户经理/销售工程师
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- 公司规模:100 - 499人
- 公司性质:民营企业
- 所属行业:其他类
- 所在地区:江苏-淮安市-淮阴区
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