岗位职责：
1.负责规划实施分公司干部队伍建设；
2.负责分公司中层干部的日常异动管理；
3.负责分公司中层干部的年度晋降级工作及年度履职考察工作；
4.负责协助组织实施干部队伍的培养和梯队建设，如干部竞聘上岗、干部轮岗等；
5.建立与完善高管人员基础信息库，并适时更新与维护，向公司提供相关的高管基础数据信息和决策参考；
6.制定本部门的年度、季度及月度报表；
7.负责领导交办的其他工作。

任职要求：
1.中共党员（预备党员）必须满足；
2.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等管理类相关专业；
3.有中层及以上管理人员的培养经验，具有较为扎实的人力资源工作知识，熟知员工关系模块工作流程
4.有3年以上建筑行业相关工作经验优先考虑；
5.优秀的人际理解能力、沟通协调能力和资源整合能力，逻辑思维能力强，善于口头及书面语言表达；

职位类别： 人事经理

举报