岗位职责
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
5、进行聘前测试和简历甄别工作;
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
8、负责人员试用期跟踪管理、转正面谈;
9、负责员工关系管理、员工满意度调查及劳动纠纷处理
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
5、进行聘前测试和简历甄别工作;
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
8、负责人员试用期跟踪管理、转正面谈;
9、负责员工关系管理、员工满意度调查及劳动纠纷处理
职位类别: 招聘经理/主管
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张小姐
HR
三个月前活跃
提示
- 公司规模:100 - 499人
- 公司性质:民营企业
- 所属行业:光伏发电
- 所在地区:江苏-常州市-武进区
- 联系人:张小姐
- 手机: 请在线投递
- 座机: 请在线投递
- 邮箱: 请在线投递
- 邮政编码:213101
工作地址
- 地址:江苏省常州市武进区横林镇林南村