人力资源助理招聘要求:
1、2年以上企业人力资源管理工作经验。
2、学历要求：企业管理或人力资源专业大专以上学历。
3、身体健康，为人处事正直、谦和、诚信、亲和力强，较强的人际沟通、文字表达和工作推动，行动敏捷思维严谨。
4、细心、有良好的服务意识、有较强的协调能力和组织能力。
5、具备良好的团队协作精神，善于学习，并学以致用。
6、高度的责任心、公正性、尊重事实、不浮躁，不泄密。
7、熟悉国家相关法律法规；
8、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
9、熟练使用相关办公软件。

职位类别： 人事经理/专员/助理

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