岗位职责：
1、负责人事制度的制定与完善；
2、负责公司人员招聘、人员的日常管理等工作；
3、主持行政人事部日常管理工作；
4、服务好各部门，并配合各部门提出的需要做好落实事项；
5、办公合同管理、档案管理、车辆管理、付款申请等；
5、领导安排的事情
任职资格：大专或以上学历，熟练使用办公软件，从事人事本职工作或其他助理工作，1年以上的工作经验。工作责任心强，头脑灵活，身体健康、能吃苦耐劳。22-40岁。
1、负责人事制度的制定与完善；
2、负责公司人员招聘、人员的日常管理等工作；
3、主持行政人事部日常管理工作；
4、服务好各部门，并配合各部门提出的需要做好落实事项；
5、办公合同管理、档案管理、车辆管理、付款申请等；
5、领导安排的事情
任职资格：大专或以上学历，熟练使用办公软件，从事人事本职工作或其他助理工作，1年以上的工作经验。工作责任心强，头脑灵活，身体健康、能吃苦耐劳。22-40岁。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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5.5-7.5千/月申请职位岗位要求： 1.男女不限，25周岁及以上； 2.大专及以上学历，人力资源管理专业； 3.精通人力资源管理知识，掌握行政管理、人事相关法律等知识。 岗位职责; 1.根据公司的发展规划，提出机构设置..
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0.8-1万/月申请职位1、根据业务发展需求，协调、统计各部门招聘需求，拓展招聘渠道，满足公司用工需求； 2、执行中岗位的招聘、甄选、面试等工作； 3、完善简历后备人才选拔方案和人才储备机制； 4、年度培训需求调..
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6-8千/月申请职位技能要求： HR，人力资源，员工关系，招聘 1、协助人力资源总监，制定和实施公司的人力资源战略和人力资源政策，为重大人事决策提供建议和信息支持； 2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度； ..
- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：太阳能原材料
- 所在地区：江苏-苏州市-吴江市
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