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绩效主管
5-6千/月
所属部门:人力资源部
  • 学历要求: 不限
  • 工作经验: 5年以上
  • 更新时间: 2022-07-02
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 江苏-泰州市
1.按照公司绩效管理体系要求,负责公司、部门和个人绩效目标的制定和完善,使绩效管理形成闭环,通过实行有效的绩效管理支撑公司经营目标的实现;

2.负责公司绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作;

3.根据不同阶段绩效考核管理要求,调整绩效考核标准;

4.监督各部门绩效考核过程和绩效面谈,不管改进完善绩效管理体系;

5.根据绩效考核结果,提出各级人员的薪酬调整、职位调动、培训计划等建议,为公司决策提供数据支持;

6.领导交办的其他工作。

任职要求:

1.人力资源、工商管理等专业本科以上学历;

2. 5年以上人力资源管理工作经验,其中2年以上绩效管理工作经验;

3.具备绩效管理的专业知识,熟悉绩效管理工具、流程和方法;

4.具备良好的执行能力和沟通能力;

5.具有高度的工作热情和责任心,具备良好的团队合作能力。

职位类别: 绩效考核经理/主管/专员

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  • 手机: 请在线投递
  • 座机: 请在线投递
  • 邮箱: 请在线投递
  • 邮政编码:215542
工作地址
  • 地址:常熟市沙家浜镇常昆工业园中兴路2号

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