岗位职责：1.负责按中心任务分解、分配部门各岗位任务、目标；2.负责监督、考核各岗位工作完成之状况，实施之效果；3.负责制订部门工作规范，并约束部门人员按要求输出；4.负责组织部门人员应对、解决重大事件；5.负责组织部门人员以解决不断上升的人力成本及公司生产力的不断提升之矛盾；6.负责控制工程支出及维护成本，以期达成中心年度目标；7.负责组织资源消化新产品技术资料，对新产品技术状态、测试环境要求、控制难点及要点进行规划；h)组织人员实施主导4.0.5.0阶段产品可生产性、资源可行性评价并提出解决方案；8.负责公司的新工艺开发与工艺成本维护与改善；9.负责部门所需仪器的请购等工作；10.部门工作流程和制度拟订与修订；11.宣导、贯彻落实公司在劳工人权、环境、职业健康安全、知识产权、商业道德方面的方针、政策与管理制度；12.负责本部门风险/机遇等的识别、评价及更新管理。任职条件：1.本科以上学历，电子类，电气工程类专业毕业；2.5年以上光伏行业逆变器产品或大功率电源，UPS电源工程管理工作；3.良好的人际沟通能力及抗压能力；4.具备较强的责任心和团队合作精神，乐于钻研，勤于实践。核心技能：熟悉逆变器产品或大功率电源，UPS电源工程管理工作；团队管理，部门工作任务分解与落实；
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面议申请职位岗位职责： 部门管理：全面负责工程部日常运营管理、团队搭建与人才培养，制定部门工作目标、工作计划及考核标准，统筹部门各项工作推进。 项目统筹：统筹HDMI、USB、高频线等全品类线束项目的研发..
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15-20K/月申请职位岗位职责： 1、负责深圳所辖所有项目工程从施工开工准备、实施过程、竣工验收等全面管理。 2、负责对深圳所辖所有项目工程施工中各个项目施工完成指标进行考核。 3、完善安全体系建设、安全教育培训..
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8-10K/月申请职位1、电气 电子相关专业、本科以上学历，3年以上PACK工作经验；2、熟悉电池结构设计，熟悉工程制图软件；3、产品规格书、BOM、作业指导书的制作、指导、规范；4、PACK流程及问题的处理和规范；5、有..
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6-8K/月申请职位岗位职责： 1、主要从事电力工程项目的管理，能对项目的现场安全、进度、质量等进行全面控制； 2、负责公司项目立项后的组织实施，编写施工方案及措施等； 3、负责项目费用预算的提出和使用控制； 4..
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8-12K/月申请职位岗位职责： 1、据公司要求规划部门架构，明确部门工作职责，合理安排分工； 2、制定部门培训计划，根据需要安排部门人员的培训，以提升工作技能，提高工作效率，改进工作方法； 3、组织部门人员对生..
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6-10K/月申请职位1、大专以上学历，工科专业背景，10年以上工艺实践工作经历、其中5年以上工艺部部门负责人管理经验； 2、对电子类制造企业生产工艺化实现全过程有深入了解（新产品量产前处理处置、生产过程标准化文..
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面议申请职位工程部经理 岗位职责： 1. 根据公司战略目标，制定工程部年度工作计划并组织实施； 2. 负责工程项目的技术方案审核与资源调配，确保项目按时保质完成； 3. 领导技术团队开展新工艺、新技..
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15-30K/月申请职位职位要求： 1、年龄50岁以下； 2、电力类专业专科及以上学历； 3、中级工程师职称（工程技术类中级）； 4、二级建造师（机电类）及以上优先； 5、有较强的工作责任心，有较强的沟通协调能力、决断能..
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15-18W/年申请职位岗位职责： （1）在工程总指挥的领导下开展工作，工作上直接对分管领导负责。 （2）认真组织贯彻执行公司的方针、政策、战略思想及各项管理规章制度。负责制定本部门的管理制度，划分岗位职责进行定..
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20-30W/年申请职位岗位职责： 一、工程体系建设 1、工程技术管理、质量管理、项目进度管理、安全文明标准体系的建设和持续完善； 2、部门内部管理制度、流程体系的建立和持续完善； 3、工程项目技术资料标准体系..
