任职条件：1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理或心理学相关专业优先；2、3年以上企业培训工作经历；3、熟悉培训工作的相关流程，构建现代化培训体系；4、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件使用5、思维灵活，具有较强的组织协调能力、分析能力、执行力及亲和力，优秀的语言表达与文字书写能力。岗位职责：1、负责公司培训制度不断完善，负责编制公司年度季度培训计划并实施；2、负责组织新进员工岗前培训实施与在职员工培训实施并建档；3、负责组织公司各种培训的开展等工作；4、负责培训教材的制作与不断优化；5、负责公司企业文化宣传栏的不断更新。
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6-8K/月申请职位岗位职责 1、负责制定公司招聘计划，发布招聘消息，实施招聘工作； 2、协助部门主管制定长期、短期及内外部培训计划，并协助组织实施； 3、负责组织新员工入职培训； 4、负责建立、完善、执行..
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4-6/月申请职位Responsibilities: Collect the training and development needs of the organization and employees. Acclimate new hires to the business and conduct orientation sessions;..
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面议申请职位1、负责企业文化课程及公司规章课程宣讲，培训工作安排与协调，培训效果的评估以及后续培训改善。2、公司活动组织，劳动合同及协议的签订、复核，及机票预定等。任职要求：1、专科及以上学历；2、沟..
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4-6K/月申请职位岗位职责：1、负责人员的招聘及招聘渠道的维护，展开招聘工作。在人员甄选有自己的见解及方法，通过多种渠道为公司寻求合适人才；2、组织并协助各部门进行培训、绩效考核、薪酬调整工作并逐步进行完..
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3.5-5.5K/月申请职位具体要求: 1、制定企业整体培训计划与年度培训计划; 2、制定培训预算的编制与调查分析管理; 3、制定各类人员培训计划，具体安排各种培训课程或活动; 4、培训课件的规划与组织开发管理; 5、负责..
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6-8K/月申请职位岗位职责 1、组织跟进培训计划的实施，建立及维护员工培训档案，跟进培训后效果反馈； 2、建立新员工入职培训流程，落实新员工入职培训及新员工入职沟通； 4、协助搭建公司内部课程体系，组建内部..
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3-8K/月申请职位1、学习能力强、形象气质佳； 2、具有良好的语音表达和沟通能力，思维敏捷； 3、能熟练使用PPT等各类办公软件
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6-8/月申请职位关键工作职责描述:1、根据集团服务规划，搭建工程师培训/考核认证体系，推动终端服务执证上岗。2、制定全国工程师培训、认证计划，并推动各区域落地、执行。3、推动市场服务标准化，提高终端标准化..
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面议申请职位岗位职责： 1.建立并持续完善公司培训相关制度； 2.调查各部门培训需求，结合公司发展需求，制定年度培训计划并组织实施； 3.负责各类岗位培训课程体系的构建； 4.负责培训的结果评估、总结及考核、..
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面议申请职位1、负责新M人员培及考核2、负责在、外管控及新M培3、公司E-learning平_\作4、负责平台\作/n程管控5、全职及实习时间6个月以上的实习生亦可接受二、待遇福利： （1）5天8小时工作制，加班费按照国家..
