1、协助部门完成招聘任务，包括岗招聘信息发布、筛选简历、组织面试、发放offer及跟进人员到岗入职事宜；
2、根据年度培训计划，协助部门跟进各项培训工作的实施，以及对各部门培训工作的监督与结果检查；
3、协助办理员工入离职手续及员工关系维护等；
4、学习劳动法相关知识及政策，加强业务知识的理论学习及实操演练；
5、完成领导安排的工作。
2、根据年度培训计划，协助部门跟进各项培训工作的实施，以及对各部门培训工作的监督与结果检查；
3、协助办理员工入离职手续及员工关系维护等；
4、学习劳动法相关知识及政策，加强业务知识的理论学习及实操演练；
5、完成领导安排的工作。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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4-6K/月申请职位1、管理劳动合同，办理入职、离职手续； 2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、调任、升职等手续； 3、负责管理人力资源相关文件和档案。 4、员工月度考勤统计； 5、社保办理； 任职资格 1、..
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