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生产经理
20-25K/月
  • 学历要求: 大专及以上
  • 工作经验: 5年以上
  • 更新时间: 2026-08-01
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 江苏-宿迁市
HR
生产 经理
主要能力素质:
1、 工作严谨,敬业务实,廉洁自律,有吃苦精神;
2、 本科及以上学历,专业不限;
3、 制造业5年以上现场管理经验,其中3年以上生产主管/经理任职经验,很强的工厂成本控制与价值分析能力,掌握ERP、MES、JIT、精益生产、5S等,并具有实际操作技能;
4、 熟悉ISO9001、TS16949、OHSAS18000等管理体系;
5、 组织、计划、协调能力强,良好的执行力。
主要工作职责:
1、 根据公司的战略目标,协助编制中长期生产发展规划和年度计划,建立和完善生产各项管理规定及业务流程;
2、 执行事业部主计划下达的生产计划;
3、 负责部门内人员工作的合理安排、工作调度;
4、 组织好车间生产管理的各项工作。积极协调相关事宜,管控生产进度,提高生产达成率;
5、 严格按标准管控生产各环节(工序),使生产系统处于受控状态,质量指标达标;
6、 持续推进车间5S、精益生产和其他改善类活动,降低生产成本,提高生产效率;
7、 负责制定车间管理人的绩效指标,按要求定期监督考核;
8、 负责产线员工的日常管理,技能和业务知识培训,以及综合能力提高的培养;
9、 负责指导和监管车间工艺人员的工作,管控车间工艺规程、工艺纪律、以及工艺持续改善项目;
10、 负责车间安全管控,确保安全生产,预防安全事故的发生;
11、 协助技术部门制定产品的各工序标准工时和劳动定额;
12、 协助技术质量部门完成(改善)新产品的试制生产、工艺验证、质量文件的编制;
13、 负责本部门其他持续改善(或公司交办)工作,并予以实施。

职位类别: 组件生产经理/主管

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