岗位职责：
1.深入了解所在部门业务，与销售团队建立深厚的默契并肩前行；
2.负责销售部门招聘，搭建人才梯队，开展日常的各项人员管理工作；
3.根据不同阶段的销售目标达成策略，洞察人员动态，落实绩效管理，优化激励体系，提升团队活力，助力业务增长；
4.建立各种沟通渠道，提升组织的管理能力和协作效率，做团队的润滑剂；
任职要求：
1.本科及以上学历，英语良好
2.3-5年以上销售招聘经验，有业务团队招聘经验优先；
3.熟悉光伏行业国内外销售招聘
4.具有较强的逻辑性和条理性，有较强的沟通能力，乐观积极，抗压性强。
1.深入了解所在部门业务，与销售团队建立深厚的默契并肩前行；
2.负责销售部门招聘，搭建人才梯队，开展日常的各项人员管理工作；
3.根据不同阶段的销售目标达成策略，洞察人员动态，落实绩效管理，优化激励体系，提升团队活力，助力业务增长；
4.建立各种沟通渠道，提升组织的管理能力和协作效率，做团队的润滑剂；
任职要求：
1.本科及以上学历，英语良好
2.3-5年以上销售招聘经验，有业务团队招聘经验优先；
3.熟悉光伏行业国内外销售招聘
4.具有较强的逻辑性和条理性，有较强的沟通能力，乐观积极，抗压性强。
职位类别： 招聘经理/主管/专员
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- 公司性质：上市公司
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