岗位职责:
1.深入了解所在部门业务,与销售团队建立深厚的默契并肩前行;
2.负责销售部门招聘,搭建人才梯队,开展日常的各项人员管理工作;
3.根据不同阶段的销售目标达成策略,洞察人员动态,落实绩效管理,优化激励体系,提升团队活力,助力业务增长;
4.建立各种沟通渠道,提升组织的管理能力和协作效率,做团队的润滑剂;
任职要求:
1.本科及以上学历,英语良好
2.3-5年以上销售招聘经验,有业务团队招聘经验优先;
3.熟悉光伏行业国内外销售招聘
4.具有较强的逻辑性和条理性,有较强的沟通能力,乐观积极,抗压性强。
1.深入了解所在部门业务,与销售团队建立深厚的默契并肩前行;
2.负责销售部门招聘,搭建人才梯队,开展日常的各项人员管理工作;
3.根据不同阶段的销售目标达成策略,洞察人员动态,落实绩效管理,优化激励体系,提升团队活力,助力业务增长;
4.建立各种沟通渠道,提升组织的管理能力和协作效率,做团队的润滑剂;
任职要求:
1.本科及以上学历,英语良好
2.3-5年以上销售招聘经验,有业务团队招聘经验优先;
3.熟悉光伏行业国内外销售招聘
4.具有较强的逻辑性和条理性,有较强的沟通能力,乐观积极,抗压性强。
职位类别: 招聘经理/主管/专员
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- 公司性质:上市公司
- 所在地区:江苏-苏州市-吴江市
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