职责描述：围绕公司人才梯队培养总体要求，学习、实践、成长，成为公司骨干。
1、完成轮岗学习和相关工作任务；
2、完成阶段性安排的项目工作；
3、过程中明确定位、快速成长;
4、培养目标:部门负责人及以上，公司中高管
管理培训生岗位方向包括：研发 软件 硬件 产品 测试 技术支持等关键岗位
任职要求：
1、本科及以上学历，计算机 通讯 电子等相关专业，成绩优异，硕士研究生优先，应届生及毕业2年内均可报名；
2、心怀梦想、脚踏实地、迅速行动、责任心强；
3、善于学习、逻辑性强、抗压力强、积极乐观。

职位类别： 电信交换工程师

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