1. 负责制定部门规章制度，并确保得以有效执行；
2. 拟订和执行部门的年度和月度工作计划，并跟踪及调整计划执行情况，以使部门工作合理有序，并保证整个团队的工作绩效；
3.全面负责公司行政后勤、保卫工作、办公用品、礼品往来等总务工作的开展，确保公司日常运营的有序性；
4.全面负责对部门员工进行岗位所需的培训，包括岗位职责的理解和操作及职业素养的不断提升，以使部门绩效持续改进；
5. 负责将部门工作计划分解到个人，监督计划完成情况，并评价考核下属员工工作完成状况；
6.定期向上级汇报部门工作情况，反映工作中存在的问题，提出建议和想法，旨在使行政工作符合整体营运系统的运行要求；
7.审批财务制度规定金额范围内的费用，以合理控制行政部门费用。
职位要求：
1.本科以上学历；
2. 3年以上大型企业工作经验，其中2年或以上行部门政管理工作经验；
3具有较强的团队管理能力；
4.具有较强的沟通、协调能力；
5具团队合作精神。

职位类别： 行政经理/主管/办公室主任

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