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申请职位
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5-8千/月申请职位1、负责日常行政人事工作；负责人力资源招聘、员工关系、人事接待、薪酬、绩效考核等管理工作；负责受控文件的归档及下发工作。 2、负责科技项目申报编写 ；负责技术交流文档编写，建立工作机制，..
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4-6千/月申请职位岗位职责： 1、组织办好会议接待、娱乐等各项活动； 2、协助制定、监督、执行公司行政规章制度； 3、协助部门进行费用的统计、办公用品的招标与采买、管理和发放工作； 4、规范公司的公共卫生，优化..
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0.7-1万/月申请职位前期以招聘为主 岗位职责： 1、协助拟定人力资源制度、流程、标准、KPI； 2、协助落实人力资源制度的执行、监督、跟踪与反馈； 3、负责拟定招聘制度、流程并落实招聘管理工作； 4、负责并协助开展招..
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3-8千/月申请职位【岗位职责】： 1、负责公司项目文件的盖章、整理、归档等相关工作；标书编制； 2、负责公司项目招投标文件编制及相关手续的办理；公司工程招投标工作； 3、负责公司办公用品的采购，管理，及..
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4-5千/月申请职位岗位职责： 1、年龄23-28岁，能熟练运用电脑办公软件，有较强的沟通与协调能力； 2、负责来宾的登记、接待、引见，按规定的程序与标准向来访人员提供接待服务； 3、负责公司前台接待及电话转接，负..
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0.9-1.5万/月申请职位1.男女不限，30-50岁 2.大专以上学历，人力资源、企业管理、工商管理、行政管理专业； 3、5年以上制造业工厂人力资源工作经验；
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4-5千/月申请职位岗位职责： 1、员工的日常入、离职手续的办理。 2、人员请假、异动、转正等手续办理，考勤系统数据的维护。 3、人事报表的制作，人事档案的管理。 4、职员考勤的统计，职员满年资人员统计，劳动合同..
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3-5千/月申请职位本科及以上学历，行政管理或相关专业优先。 具备一定的行政管理知识。 熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。 形象气质佳，有良好的文字撰写能力、沟通协调以及语言表达能力，..
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面议申请职位岗位职责： 1.在总经理直接领导下开展工作，贯彻执行公司的各项管理制度，保证公司各项行政事务工作的正常开展。完善公司组织结构和管理体系、制定管理规范和制度；将公司内部管理制度化、规范化、..
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5-7千/月申请职位岗位职责： 1、负责根据各部门岗位性质需求，制定招聘计划，简历筛选、初试、入离职、培训等各项事务； 2、负责公司员工考勤统计核算、绩效考核、办公环境及设备管理、办公用品采购发放、行政费用统..
