岗位职责：
1、 负责草拟本模块下有关人事管理制度及流程；
2、 负责本模块下制度及流程的实施；
3、 负责本模块下团队人员的培训、考核及工作指导等；
4、 完成领导临时安排的其他工作内容。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等管理专业；
2、精通人力资源管理六大模块中的至少两个或以上的模块，并具备理论于操作实务能力；
3、具有五年制造业或三年以上光伏新能源等同行业工作经验者，优先考虑；
4、具有人力资源管理师资格证书的，优先考虑；
1、 负责草拟本模块下有关人事管理制度及流程；
2、 负责本模块下制度及流程的实施；
3、 负责本模块下团队人员的培训、考核及工作指导等；
4、 完成领导临时安排的其他工作内容。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等管理专业；
2、精通人力资源管理六大模块中的至少两个或以上的模块，并具备理论于操作实务能力；
3、具有五年制造业或三年以上光伏新能源等同行业工作经验者，优先考虑；
4、具有人力资源管理师资格证书的，优先考虑；
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
举报
全选
申请职位
-
0.7-1万/月申请职位岗位职责： 1、根据公司战略发展规划，全面统筹、 规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，为公司的发展实施有效的战略人才引进、储备和保障。 2、根据公司发 展及各时期经营管理需要，参..
-
0.6-1万/月申请职位职责描述： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设； 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 3、协同开展新员工入职培训、..
-
1.2-1.5万/月申请职位一、工作内容 （1）负责售电部门销售人员的日常管理与团队建设； （2）负责销售人员的业务培训工作； （3）根据公司业务的实际情况制定相应的销售策略。 二、任职要求（红色字体为硬性要求） （1）..
