1.具有很强的判断与决策能力、沟通能力、计划与执行能力,男性优先;
2.全日制大学本科及以上学历,有中级人力资源师证,管理类专业优先;
3.精通人力资源管理知识,掌握行政管理、法律等知识;
4.3年以上大中型制造业同等岗位工作经验,精通事业部制或模拟分权组织构架绩效体系建立,并熟练操作薪酬体系;
5.熟练使用自动化办公软件,具备基本的网络知识。
2.全日制大学本科及以上学历,有中级人力资源师证,管理类专业优先;
3.精通人力资源管理知识,掌握行政管理、法律等知识;
4.3年以上大中型制造业同等岗位工作经验,精通事业部制或模拟分权组织构架绩效体系建立,并熟练操作薪酬体系;
5.熟练使用自动化办公软件,具备基本的网络知识。
职位类别: 绩效考核经理/主管/专员
举报
全选
申请职位
-
12-20K/月申请职位岗位职责: 该岗位重点工作:薪酬设计、绩效统筹执行。 1. 参与公司薪酬管理体系、制度、流程的设计、推广执行、优化; 2. 负责薪酬福利专题项目/方案的设计和推动执行; 3. 负责公司年度人力成..
-
面议申请职位职位描述: 【行业】绩效主管(大专,5-10年,江苏-南京市-高淳县) 【职位介绍】 工作职责: 1. 协助制定并执行绩效管理制度,设定各岗位的绩效指标; 2. 组织并参与年度、季度及月度的绩效评估工..
-
12-18K/月申请职位岗位职责 1、配合部门建立、完善公司绩效考核体系,保证公司绩效管理有效执行; 2、绩效考核工作的组织与实施; 3、统计、汇总、核对绩效考核结果,为工资发放提供依据; 4、分析绩效考核结果,形成..
-
2-4K/月申请职位主要职责: 1、负责公司员工绩效考核 2、负责关注员工日常工作行为,并与绩效挂钩执行 3、负责制定、完善详尽、科学的考核标准 4、负责绩效过程的执行及结果的落实 5、负责提出绩效改善意见并予以..
-
面议申请职位岗位职责:1、执行并完善公司的绩效管理制度、组织管理制度及相关人力管理规定;2、集团组织管理与优化,组织结构设计,组织架构图更新,人员编制管理,岗位说明书梳理;3、集团绩效管理,绩效方案..
-
面议申请职位如果你是招聘与绩效管理达人 欢迎你来!!工作内容:1、负责公司人才招聘、引进2、负责公司员工绩效考评与管理任职要求:1、3年以上销售型公司/招聘、绩效/猎头经验,大专以上学历;人力资源相关专..
-
面议申请职位工作职责:1.负责薪资福利及绩效考核政策的制定及落实; 2.协助集团COE制定各部门岗位的绩效考核指标、工具、流程等,建立公司的绩效考核评估体系,并执行落实; 3.负责制定员工发展计划与组..
- 公司规模:1000人以上
- 公司性质:中央直属企业
- 所属行业:电力、电气、自动化、热力、锅炉、照明、电池、电源、电缆、光电等
- 所在地区:湖南-长沙市
- 联系人:曾威
- 手机: 请在线投递
- 座机: 请在线投递
- 邮箱: 请在线投递
- 邮政编码:410000
工作地址
- 地址:湖南省长沙市高新区桐梓坡西路586号






