1、负责公司日常招聘工作,满足公司各部门的用人需求;
2、分析公司招聘、培训需求,组织制定各类岗位人员的招聘、培训计划并具体实施;
3、参与人员编制预算,负责招聘渠道的建立、开发及评估;
4、搭建公司培训体系,负责员工培训课程开发与编制、培训讲师队伍建设;
5、发掘公司内部培训资源,协调外部培训机构;
6、培训效果评估与培训措施改进;
7、完成公司领导下达的其他任务。
岗位要求:
1、28岁以上,本科及以上学历,人力资源管理/工商管理等相关专业;
2、熟悉人力资源管理各模块运作,对制造型企业招聘、培训有3年以上实操经验;
3、熟悉各种招聘会、校园招聘流程;能有效开发招聘渠道,并及时有效保障人力供应;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强;
5、有一定组织管理能力,良好的语言表达、沟通及协调能力,能独立策划、组织及主持一系列培训活动;
6、具备组织宣传、微信、新媒体开发应用经验者优先。
2、分析公司招聘、培训需求,组织制定各类岗位人员的招聘、培训计划并具体实施;
3、参与人员编制预算,负责招聘渠道的建立、开发及评估;
4、搭建公司培训体系,负责员工培训课程开发与编制、培训讲师队伍建设;
5、发掘公司内部培训资源,协调外部培训机构;
6、培训效果评估与培训措施改进;
7、完成公司领导下达的其他任务。
岗位要求:
1、28岁以上,本科及以上学历,人力资源管理/工商管理等相关专业;
2、熟悉人力资源管理各模块运作,对制造型企业招聘、培训有3年以上实操经验;
3、熟悉各种招聘会、校园招聘流程;能有效开发招聘渠道,并及时有效保障人力供应;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强;
5、有一定组织管理能力,良好的语言表达、沟通及协调能力,能独立策划、组织及主持一系列培训活动;
6、具备组织宣传、微信、新媒体开发应用经验者优先。
职位类别: 人事主管
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0.6-1万/月申请职位岗位职责: 1、 负责草拟本模块下有关人事管理制度及流程; 2、 负责本模块下制度及流程的实施; 3、 负责本模块下团队人员的培训、考核及工作指导等; 4、 完成领导临时安排的其他工作内容。 ..
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0.7-1.2万/月申请职位岗位描述 1、负责公司人才招聘和培训 2、负责公司月度绩效管理 3、负责人事行政事务 任职要求 1、有3年以上人事管理的经历 2、有电力能源行业的从业经历 3、大学本科及以上学历
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6-9千/月申请职位职位描述 人力资源 人事 招聘 行政管理 培训 绩效 员工关系 岗位职责: 1、 全面统筹部门工作开展,按照公司各部门用人需求及部门编制开展招聘工作,满足公司的用人需求; 2、 建立培训体系,..
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4-6千/月申请职位工作职责:根据招聘计划负责人事招聘工作;负责公示制度建设和维护;负责薪酬绩效考核工作; 任职要求:大专以上学历,人资或相关管理专业优先,三年以上人事管理经验,性格开朗,有驾照;
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1.2-1.5万/月申请职位一、工作内容 (1)负责售电部门销售人员的日常管理与团队建设; (2)负责销售人员的业务培训工作; (3)根据公司业务的实际情况制定相应的销售策略。 二、任职要求(红色字体为硬性要求) (1)..
- 公司规模:500 - 999人
- 公司性质:外商独资
- 所属行业:晶体硅
- 所在地区:江苏-扬州市
- 联系人:马先生
- 手机: 请在线投递
- 座机: 请在线投递
- 邮箱: 请在线投递
- 邮政编码:225001
工作地址
- 地址:扬州经济技术开发区光伏产业园金山路