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申请职位
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面议申请职位1、在电力工程或建筑工程类公司有过3-5年行政管理工作经验，从事人事、资质办理等各方面工作； 2、坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责； 3、负责制定..
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5-8千/月申请职位1、负责日常行政人事工作；负责人力资源招聘、员工关系、人事接待、薪酬、绩效考核等管理工作；负责受控文件的归档及下发工作。 2、负责科技项目申报编写 ；负责技术交流文档编写，建立工作机制，..
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5-6千/月申请职位招聘要求： 1.中专以上学历。 2.一年以上人资行政或办公室文员工作经验。 3.有良好的沟通及团队协作能力。 6.年龄18-28岁。 7.六天制，购买社保 岗位职责： 一、 人事范畴工作内容： 1.人员招聘：..
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4-6千/月申请职位工作职责： 1.负责招投标工作； 2.办公室行政后勤工作； 3.负责公司合同管理； 4.负责公司档案管理。 任职条件： 1.文秘、人力资源、行政商务相关专业全日制大专毕业； 2.具有一定的工作经验和电力..
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0.5-1万/月申请职位职位描述： 1、协助拟定项目发展规划、战略目标和策略、方针，负责该项目所涉及的行业和领域相关的国家宏观政策、产业政策、发展规划等进行跟踪研究。 2、负责战略发展体系建设；定期回顾和检视业务..
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6-8千/月申请职位1、负责公司档案资料管理，物业对接，政府项目申报； 2、根据公司人力资源规划，发布招聘信息，做好简历甄选，安排面试等； 3、负责公司人员的入职、离职、考勤等人事工作； 4、负责建立健全员工档..
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3-5千/月申请职位本科及以上学历，行政管理或相关专业优先。 具备一定的行政管理知识。 熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。 形象气质佳，有良好的文字撰写能力、沟通协调以及语言表达能力，..
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0.7-1万/月申请职位前期以招聘为主 岗位职责： 1、协助拟定人力资源制度、流程、标准、KPI； 2、协助落实人力资源制度的执行、监督、跟踪与反馈； 3、负责拟定招聘制度、流程并落实招聘管理工作； 4、负责并协助开展招..
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0.8-1.2万/月申请职位职位描述 1、人力资源系统的建立与健全，为公司发展提供智能支撑。 2、人力资源规划：制定符合公司发展的人力资源规划，如人力资源成本预算、人员配置计划；严格控制人力预算。结合公司发展实际需..
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4.4-6.6千/月申请职位岗位职责： 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 3、公司内部员工档案的建立与管理；文件资料的管理； 4、负责与其他部门的协调..
