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申请职位
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5-6千/月申请职位招聘要求： 1.中专以上学历。 2.一年以上人资行政或办公室文员工作经验。 3.有良好的沟通及团队协作能力。 6.年龄18-28岁。 7.六天制，购买社保 岗位职责： 一、 人事范畴工作内容： 1.人员招聘：..
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4-6千/月申请职位工作职责： 1.负责招投标工作； 2.办公室行政后勤工作； 3.负责公司合同管理； 4.负责公司档案管理。 任职条件： 1.文秘、人力资源、行政商务相关专业全日制大专毕业； 2.具有一定的工作经验和电力..
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5-8千/月申请职位1、负责日常行政人事工作；负责人力资源招聘、员工关系、人事接待、薪酬、绩效考核等管理工作；负责受控文件的归档及下发工作。 2、负责科技项目申报编写 ；负责技术交流文档编写，建立工作机制，..
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0.6-1.1万/月申请职位岗位职责： 1、负责人力资源运营的总体管理工作，持续提升人力资源运营效率与质量； 2、负责人力资源体系搭建及标准化建设(包含招聘、考勤、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)、制定并持续优化..
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0.7-1万/月申请职位前期以招聘为主 岗位职责： 1、协助拟定人力资源制度、流程、标准、KPI； 2、协助落实人力资源制度的执行、监督、跟踪与反馈； 3、负责拟定招聘制度、流程并落实招聘管理工作； 4、负责并协助开展招..
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面议申请职位工作职责： 1、负责公司资产管理，行政采购供应商的开发和管理； 2、及时协助部门处理管理过程中的重要、紧迫的行政管理和后勤服务问题； 3、行政后勤总务工作管理制度检查、监督和执行； 4、积极协..
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面议申请职位工作职责： 1、负责公司资产管理，行政采购供应商的开发和管理； 2、及时协助部门处理管理过程中的重要、紧迫的行政管理和后勤服务问题； 3、行政后勤总务工作管理制度检查、监督和执行； 4、积极协..
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3-5千/月申请职位本科及以上学历，行政管理或相关专业优先。 具备一定的行政管理知识。 熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。 形象气质佳，有良好的文字撰写能力、沟通协调以及语言表达能力，..
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0.9-1.5万/月申请职位1.男女不限，30-50岁 2.大专以上学历，人力资源、企业管理、工商管理、行政管理专业； 3、5年以上制造业工厂人力资源工作经验；
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0.8-1.2万/月申请职位职位描述 1、人力资源系统的建立与健全，为公司发展提供智能支撑。 2、人力资源规划：制定符合公司发展的人力资源规划，如人力资源成本预算、人员配置计划；严格控制人力预算。结合公司发展实际需..
