岗位职责：
1、 负责草拟本模块下有关人事管理制度及流程；
2、 负责本模块下制度及流程的实施；
3、 负责本模块下团队人员的培训、考核及工作指导等；
4、 完成领导临时安排的其他工作内容。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等管理专业；
2、精通人力资源管理六大模块中的至少两个或以上的模块，并具备理论于操作实务能力；
3、具有五年制造业或三年以上光伏新能源等同行业工作经验者，优先考虑；
4、具有人力资源管理师资格证书的，优先考虑；
1、 负责草拟本模块下有关人事管理制度及流程；
2、 负责本模块下制度及流程的实施；
3、 负责本模块下团队人员的培训、考核及工作指导等；
4、 完成领导临时安排的其他工作内容。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等管理专业；
2、精通人力资源管理六大模块中的至少两个或以上的模块，并具备理论于操作实务能力；
3、具有五年制造业或三年以上光伏新能源等同行业工作经验者，优先考虑；
4、具有人力资源管理师资格证书的，优先考虑；
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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