(1) 女性,年龄30至40岁,大专以上学历,学人历资源管理者优先录用.
(2) 具备较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致,熟悉深圳劳动用工法律基本条例.
(3) 熟悉人事事务处理及相关流程,有较强的人际沟通、协调、组织、配合能力,责任心强.
(4) 3年以上公司人事主管管理工作经验者优先.
(2) 具备较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致,熟悉深圳劳动用工法律基本条例.
(3) 熟悉人事事务处理及相关流程,有较强的人际沟通、协调、组织、配合能力,责任心强.
(4) 3年以上公司人事主管管理工作经验者优先.
职位类别: 招聘经理/主管/专员
举报
全选
申请职位
-
0.8-1.2万/月申请职位需在盐城工作,前期在江苏省常州市金坛区学习培训三个月左右。 岗位要求: 1,大专及以上,人力资源等专业优先; 2,有3年及以上人事管理工作经验者优先; 3,工作细致认真、原则性强、有良好..
-
0.6-1.2万/月申请职位岗位职责: 1, 总账内应收,应付,成本类科目,现金银行存款科目等以外的核算; 2, 非货款支付类单据的审核,并对各期间费用进行汇总对比分析; 3, 应交税金的确认审核; 4, 按时进行凭证的..
-
0.6-1万/月申请职位岗位职责: 1、 负责草拟本模块下有关人事管理制度及流程; 2、 负责本模块下制度及流程的实施; 3、 负责本模块下团队人员的培训、考核及工作指导等; 4、 完成领导临时安排的其他工作内容。 ..
-
1.2-1.5万/月申请职位一、工作内容 (1)负责售电部门销售人员的日常管理与团队建设; (2)负责销售人员的业务培训工作; (3)根据公司业务的实际情况制定相应的销售策略。 二、任职要求(红色字体为硬性要求) (1)..
-
1-1.3万/月申请职位岗位职责: 1、 协助制定公司人力资源总体战略规划; 2、 建立健全公司招聘实施和落实,协助培训、薪酬福利、绩效考核等人事规章制度; 3、 制定招聘计划和程序,开展招聘工作; 4、 协助员工绩..
-
5-6千/月申请职位1、开展年度招聘需求分析,编制年度招聘计划; 2、根据企业人员变动情况,适时编制人员增补计划。 3、依据招聘岗位的具体情况,编制具体的招聘方案; 4、发布招聘信息,收集应聘者简历,组织..
-
4-6千/月申请职位1、招聘渠道简历发布、刷新、筛选,电话邀约; 2、应聘人员的预约,接待及面试; 3、员工入职、离职手续办理; 4、公司内部员工档案的建立与管理; 5、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下..
-
5-7千/月申请职位1、主要负责公司人力资源管理工作; 2、3年以上生产型企业同岗位工作经验,在人力资源管理岗位上有独挡一面的能力。 3、熟悉人力资源管理六大模块且有实际操作经验。 4、具备优秀的文字组织能力和良..
-
0.7-1.2万/月申请职位岗位职责: 1、按照公司各部门用人需求及部门定编,负责新员工的招聘录用; 2、制定公司员工的培训计划,组织并监督根据公司发展需要安排的培训课程; 3、组织公司员工的绩效管理工作,审定绩效考核..
- 公司规模:100 - 499人
- 公司性质:股份公司
- 所属行业:太阳能电池
- 所在地区:广东-深圳市-光明区
- 联系人:周春兰
- 手机: 请在线投递
- 座机: 请在线投递
- 邮箱: 请在线投递
- 邮政编码:518132
工作地址
- 地址:深圳市索阳新能源科技有限公司