IPQC
FQC
总账会计
招聘
1、协助主管根据现有编制及公司发展需求，协调、统计分公司的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、负责公司招聘广告的草拟，并适时进行更新和补充；
3、负责公司部门各岗位招聘工作；
4、根据公司确认的招聘工作制度及流程，进行应聘人员简历的筛选及提供、人员初试，复试组织安排、录用人员上岗事宜确认;
5、开拓招聘渠道，不断优化招聘流程，提升招聘的效率等；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
7、领导安排的其他工作。
岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源或管理类相关专业；
2、2年以上人事招聘经验；
3、有良好的组织能力，较强的沟通协调能力，良好的团队协作能力；
4、熟悉各类资源渠道，精通挖掘专业人才;
5、熟练使用各种招聘测评工具和面试技巧。
2、负责公司招聘广告的草拟，并适时进行更新和补充；
3、负责公司部门各岗位招聘工作；
4、根据公司确认的招聘工作制度及流程，进行应聘人员简历的筛选及提供、人员初试，复试组织安排、录用人员上岗事宜确认;
5、开拓招聘渠道，不断优化招聘流程，提升招聘的效率等；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
7、领导安排的其他工作。
岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源或管理类相关专业；
2、2年以上人事招聘经验；
3、有良好的组织能力，较强的沟通协调能力，良好的团队协作能力；
4、熟悉各类资源渠道，精通挖掘专业人才;
5、熟练使用各种招聘测评工具和面试技巧。
职位类别： 招聘经理/主管/专员
举报
全选
申请职位
-
0.8-1.1万/月申请职位1.有制造业招聘工作经验2年及以上； 2.有想法继续在人力资源职业发展的； 3.协助招聘，共同完成人事部门的工作任务。 工作稳定、公司环境氛围不错；电力（民生）行业，同行中，论规模深圳排行第一..
-
0.8-1.2万/月申请职位岗位职责： 1、负责公司各类岗位的招聘工作； 2、负责招聘信息的整理、发布、更新； 3、负责招聘渠道的维护与拓展； 4、负责候选人任职资格的初步审核与筛选； 5、负责面试的组织工作； 6..
-
5-6千/月申请职位岗位职责： 1、主要负责在线上（各网络平台，58同城，boss直聘等）/下招聘，完成普工招聘日常工作推进及目标达成； 2、主动解答求职者的薪酬福利，邀约求职者前往公司面试入职； 3、负责劳务派遣事..
-
6-8千/月申请职位1.大专以上学历，***，身高158CM以上，人力资源、会计、电子信息工程、行政管理等相关专业毕业优先考虑； 2.责任心强，有上进心，服务意思强，熟练使用电脑办公软件，具备一定的耐性和抗压能力，能..
