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总账会计
招聘
1、协助主管根据现有编制及公司发展需求,协调、统计分公司的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2、负责公司招聘广告的草拟,并适时进行更新和补充;
3、负责公司部门各岗位招聘工作;
4、根据公司确认的招聘工作制度及流程,进行应聘人员简历的筛选及提供、人员初试,复试组织安排、录用人员上岗事宜确认;
5、开拓招聘渠道,不断优化招聘流程,提升招聘的效率等;
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
7、领导安排的其他工作。
岗位要求:
1、本科以上学历,人力资源或管理类相关专业;
2、2年以上人事招聘经验;
3、有良好的组织能力,较强的沟通协调能力,良好的团队协作能力;
4、熟悉各类资源渠道,精通挖掘专业人才;
5、熟练使用各种招聘测评工具和面试技巧。
2、负责公司招聘广告的草拟,并适时进行更新和补充;
3、负责公司部门各岗位招聘工作;
4、根据公司确认的招聘工作制度及流程,进行应聘人员简历的筛选及提供、人员初试,复试组织安排、录用人员上岗事宜确认;
5、开拓招聘渠道,不断优化招聘流程,提升招聘的效率等;
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
7、领导安排的其他工作。
岗位要求:
1、本科以上学历,人力资源或管理类相关专业;
2、2年以上人事招聘经验;
3、有良好的组织能力,较强的沟通协调能力,良好的团队协作能力;
4、熟悉各类资源渠道,精通挖掘专业人才;
5、熟练使用各种招聘测评工具和面试技巧。
职位类别: 招聘经理/主管/专员
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申请职位
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0.7-1.2万/月申请职位岗位职责: 1、根据公司部门用人要求以及标准发布招聘信息、筛选合适人员简历; 2、邀约合适人员面试工作安排、做好新员工入职工作跟进; 3、执行招聘计划,完善人才储备库,开拓新的招聘渠道; 4、..
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5-7千/月申请职位岗位职责: 1.全面参与公司所有岗位的招聘工作; 2.发布职位信息,做好公司形象宣传,吸引求职者投递量;寻求与人才市场、招聘机构的合作,并与其保持良好的合作关系; 3.负责对应聘者的面试和评定..
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5-6千/月申请职位岗位职责: 1、制定招聘方案,招聘渠道开发,对内保证招聘的效率和效果,对外维护公司的形象; 2、实施招聘工作,包括确认岗位需求,发布招聘广告、简历收集、筛选、邀约,利用招聘资源寻找合适候..
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5-6千/月申请职位岗位职责: 1、制定招聘方案,招聘渠道开发,对内保证招聘的效率和效果,对外维护公司的形象; 2、实施招聘工作,包括确认岗位需求,发布招聘广告、简历收集、筛选、邀约,利用招聘资源寻找合适候..
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5-6千/月申请职位岗位职责: 1、主要负责在线上(各网络平台,58同城,boss直聘等)/下招聘,完成普工招聘日常工作推进及目标达成; 2、主动解答求职者的薪酬福利,邀约求职者前往公司面试入职; 3、负责劳务派遣事..