任职要求：1、大专及以上学历水平，人力资源管理、行政管理或文秘类专业；
2、思维敏捷，性格开朗热情，语言沟通能力强；
3、观察能力及辨别能力强，对应聘者提供的证件、简历等材料的珍味做出判断；
4、执行力强，能独立开展招聘工作；
5、一定的写作能力，会拟招聘广告；
6、计算机操作熟练，熟悉招聘网站及办公软件。
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2、思维敏捷，性格开朗热情，语言沟通能力强；
3、观察能力及辨别能力强，对应聘者提供的证件、简历等材料的珍味做出判断；
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5、一定的写作能力，会拟招聘广告；
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申请职位
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6-8K/月申请职位1、协助主管根据现有编制及公司发展需求，协调、统计分公司的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、负责公司招聘广告的草拟，并适时进行更新和补充； 3、负责公司部门各岗位招聘工作； 4、根据公司..
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3-5K/月申请职位1、负责招聘工作，招聘网站维护，简历筛选、应聘人员的预约，接待及安排面试； 2、负责员工入职、离职和转正手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 3、负责管理员工档案，整理个人信息，制作..
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6-8/月申请职位岗位职责：1、根据招聘需求，选择合适的招聘渠道并实施；3、负责发布和维护与员工招聘相关的信息；4、负责收集和筛选求职人员的简历，必要时将符合要求的简历发给相关人员再审；5、负责与求职人员联..
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面议申请职位岗位职责：负责公司研发人员招聘工作，包括：1、对各部门申报的招聘计划和计划外招聘需求进行初审并提供意见；2、根据招聘计划和需求，选择合适的招聘渠道并实施；3、负责与招聘渠道的日常联系，协..
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7-9K/月申请职位岗位职责 1. 根据用人需求，独立完成招聘全流程：需求对接、岗位分析、JD 撰写、渠道发布、简历筛选、面试邀约、初试、复试安排、offer 沟通、入职跟进、背景调查。 2. 负责招聘渠道建设与维护..
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7-10K/月申请职位岗位职责： 1.主要负责公司项目施工现场的一线员工招聘工作； 2.了解公司各项目的用人情况，并定期做好人员补充计划； 3.按要求完成公司一线员工的招聘计划； 任职要求： 1.具有电力工程安装、调试..
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6-9K/月申请职位任职资格 1、大专及以上，人力资源专业优先 2、2年制造业招聘经验，熟悉校招/普工招聘 3、精通人才测评与识别技能 4、有招聘团队管理经验者优先 5、沟通力强，抗压能力佳 岗位职责 1、统筹公司招聘..
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6-8K/月申请职位【岗位要求】 1、学历：全日制本科以上学历 2、年龄：28-40岁 3、专业：人力资源、法学或工商管理相关专业 4、工作经验：2年以上人事招聘工作经验，优先考虑有制造业经验的 5、具备良好的沟通能力..
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7-12K/月申请职位岗位职责： 1、根据公司部门用人要求以及标准发布招聘信息、筛选合适人员简历； 2、邀约合适人员面试工作安排、做好新员工入职工作跟进； 3、执行招聘计划，完善人才储备库，开拓新的招聘渠道； 4、..
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7-10K/月申请职位工作职责: 1、根据公司业务发展需求，掌握部门招聘需求，制定招聘计划、组织招聘工作; 2、负责招聘渠道的拓展、跟踪、维护及管理工作，利用各种招聘渠道发布招聘广告，充分满足公司的人才需求; 3、..
- 所在地区：江苏-苏州市
- 联系人：赵小姐
- 手机： 请在线投递
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- 邮政编码：214421
工作地址
- 地址：江苏无锡市江阴市华士镇海达路58号
