1、负责招聘工作，招聘网站维护，简历筛选、应聘人员的预约，接待及安排面试；
2、负责员工入职、离职和转正手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、负责管理员工档案，整理个人信息，制作并定期更新花名册；
4、负责组织企业文化建设工作、实施员工文化娱乐活动等；
5、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
6、良好的沟通协调能力和团队合作精神，工作积极主动、责任心强、执行能力强
7、了解国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等
方面的法律法规及政策
8、有相关工作经验者优先，人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业者优先
2、负责员工入职、离职和转正手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、负责管理员工档案，整理个人信息，制作并定期更新花名册；
4、负责组织企业文化建设工作、实施员工文化娱乐活动等；
5、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
6、良好的沟通协调能力和团队合作精神，工作积极主动、责任心强、执行能力强
7、了解国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等
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8、有相关工作经验者优先，人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业者优先
职位类别： 招聘经理/主管/专员
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6-8K/月申请职位1、协助主管根据现有编制及公司发展需求，协调、统计分公司的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、负责公司招聘广告的草拟，并适时进行更新和补充； 3、负责公司部门各岗位招聘工作； 4、根据公司..
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5-10K/月申请职位岗位职责： 1.参与集团人力资源招聘管理工作； 2.根据公司发展战略规划协助参与各分子公司的人力资源工作，协助开展人才开发、储备、选拔、任免等工作； 3.配合人力资源招聘主管开展校园招聘和社..
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6-8/月申请职位岗位职责：1、根据招聘需求，选择合适的招聘渠道并实施；3、负责发布和维护与员工招聘相关的信息；4、负责收集和筛选求职人员的简历，必要时将符合要求的简历发给相关人员再审；5、负责与求职人员联..
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面议申请职位岗位职责：负责公司研发人员招聘工作，包括：1、对各部门申报的招聘计划和计划外招聘需求进行初审并提供意见；2、根据招聘计划和需求，选择合适的招聘渠道并实施；3、负责与招聘渠道的日常联系，协..
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面议申请职位任职要求：1、大专及以上学历水平，人力资源管理、行政管理或文秘类专业； 2、思维敏捷，性格开朗热情，语言沟通能力强； 3、观察能力及辨别能力强，对应聘者提供的证件、简历等材料的珍味..
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7-9K/月申请职位**招聘主管/高级招聘专员（本科，3-5年，广东-东莞市-望牛墩）** 岗位职责： 1. 负责公司招聘渠道的开拓、维护与优化，提升招聘效率与质量； 2. 根据业务发展需求，协助制定年度及阶段性招聘..
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7-10K/月申请职位岗位职责： 1.主要负责公司项目施工现场的一线员工招聘工作； 2.了解公司各项目的用人情况，并定期做好人员补充计划； 3.按要求完成公司一线员工的招聘计划； 任职要求： 1.具有电力工程安装、调试..
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6-8K/月申请职位岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建..
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3-5K/月申请职位职位要求： 1. 女生优先，具有1年以上工作经验，大专及以上学历，行政管理或人力资源等相关专业； 2. 形象良好，活泼开朗，组织与协调能力强，可承受一定的工作压力，可接受短期省外出差； 3. 熟..
- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：外商独资
- 所属行业：太阳能电池
- 所在地区：江苏-苏州市-张家港市
- 联系人：郭先生
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