岗位职责：1、根据招聘需求，选择合适的招聘渠道并实施；3、负责发布和维护与员工招聘相关的信息；4、负责收集和筛选求职人员的简历，必要时将符合要求的简历发给相关人员再审；5、负责与求职人员联系、安排面试、开展初试并评估等；6、跟踪用人部门面试结果，与拟聘人员谈判薪资并履行报批手续、发送录用通知和入职通知等；任职资格：1、大专以上学历，熟悉劳动法律法规；2、2年以上员工招聘工作经验，对网络招聘、现场招聘、猎头招聘、内部招聘等常见招聘方式有实操经验，有较好的简历甄别、面试和人才评估技巧（必备）；3、具有强烈的责任感、思维敏捷、工作严谨，有较好的亲和力；4、具有良好的职业操守，能承受工作压力。
举报
举报
全选
申请职位
-
面议申请职位岗位职责：负责公司研发人员招聘工作，包括：1、对各部门申报的招聘计划和计划外招聘需求进行初审并提供意见；2、根据招聘计划和需求，选择合适的招聘渠道并实施；3、负责与招聘渠道的日常联系，协..
-
5-10K/月申请职位岗位职责： 1.参与集团人力资源招聘管理工作； 2.根据公司发展战略规划协助参与各分子公司的人力资源工作，协助开展人才开发、储备、选拔、任免等工作； 3.配合人力资源招聘主管开展校园招聘和社..
-
5-10K/月申请职位岗位职责： 1.参与集团人力资源招聘管理工作； 2.根据公司发展战略规划协助参与各分子公司的人力资源工作，协助开展人才开发、储备、选拔、任免等工作； 3.配合人力资源招聘主管开展校园招聘和社..
-
3-5K/月申请职位1、负责招聘工作，招聘网站维护，简历筛选、应聘人员的预约，接待及安排面试； 2、负责员工入职、离职和转正手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 3、负责管理员工档案，整理个人信息，制作..
-
6-8K/月申请职位1、协助主管根据现有编制及公司发展需求，协调、统计分公司的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、负责公司招聘广告的草拟，并适时进行更新和补充； 3、负责公司部门各岗位招聘工作； 4、根据公司..
-
面议申请职位
-
6-8K/月申请职位岗位职责 1、负责制定公司招聘计划，发布招聘消息，实施招聘工作； 2、协助部门主管制定长期、短期及内外部培训计划，并协助组织实施； 3、负责组织新员工入职培训； 4、负责建立、完善、执行..
-
7-9/月申请职位
-
5-7/月申请职位
-
4-6K/月申请职位
