岗位职责：
1.参与集团人力资源招聘管理工作；
2.根据公司发展战略规划协助参与各分子公司的人力资源工作，协助开展人才开发、储备、选拔、任免等工作；
3.配合人力资源招聘主管开展校园招聘和社会招聘的招聘规划、招聘实施、招聘结果反馈总结等活动；
任职要求：
1.了解人力资源管理的专业知识和相关政策法规；
2.具有化工类行业接近企业经历者优先；
3.本科及以上，人力资源管理或相关专业；
1.参与集团人力资源招聘管理工作；
2.根据公司发展战略规划协助参与各分子公司的人力资源工作，协助开展人才开发、储备、选拔、任免等工作；
3.配合人力资源招聘主管开展校园招聘和社会招聘的招聘规划、招聘实施、招聘结果反馈总结等活动；
任职要求：
1.了解人力资源管理的专业知识和相关政策法规；
2.具有化工类行业接近企业经历者优先；
3.本科及以上，人力资源管理或相关专业；
职位类别： 招聘经理/主管/专员
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6-8千/月申请职位1、协助主管根据现有编制及公司发展需求，协调、统计分公司的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、负责公司招聘广告的草拟，并适时进行更新和补充； 3、负责公司部门各岗位招聘工作； 4、根据公司..
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0.7-1.2万/月申请职位岗位职责： 1、根据公司部门用人要求以及标准发布招聘信息、筛选合适人员简历； 2、邀约合适人员面试工作安排、做好新员工入职工作跟进； 3、执行招聘计划，完善人才储备库，开拓新的招聘渠道； 4、..
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5-7千/月申请职位岗位职责： 1.全面参与公司所有岗位的招聘工作； 2.发布职位信息，做好公司形象宣传，吸引求职者投递量；寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系； 3.负责对应聘者的面试和评定..
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5-6千/月申请职位岗位职责： 1、制定招聘方案，招聘渠道开发，对内保证招聘的效率和效果，对外维护公司的形象； 2、实施招聘工作，包括确认岗位需求，发布招聘广告、简历收集、筛选、邀约，利用招聘资源寻找合适候..
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5-6千/月申请职位岗位职责： 1、制定招聘方案，招聘渠道开发，对内保证招聘的效率和效果，对外维护公司的形象； 2、实施招聘工作，包括确认岗位需求，发布招聘广告、简历收集、筛选、邀约，利用招聘资源寻找合适候..
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5-6千/月申请职位岗位职责： 1、主要负责在线上（各网络平台，58同城，boss直聘等）/下招聘，完成普工招聘日常工作推进及目标达成； 2、主动解答求职者的薪酬福利，邀约求职者前往公司面试入职； 3、负责劳务派遣事..
- 公司规模：1000人以上
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