岗位职责：
1.参与集团人力资源招聘管理工作；
2.根据公司发展战略规划协助参与各分子公司的人力资源工作，协助开展人才开发、储备、选拔、任免等工作；
3.配合人力资源招聘主管开展校园招聘和社会招聘的招聘规划、招聘实施、招聘结果反馈总结等活动；
任职要求：
1.了解人力资源管理的专业知识和相关政策法规；
2.具有化工类行业接近企业经历者优先；
3.本科及以上，人力资源管理或相关专业；
1.参与集团人力资源招聘管理工作；
2.根据公司发展战略规划协助参与各分子公司的人力资源工作，协助开展人才开发、储备、选拔、任免等工作；
3.配合人力资源招聘主管开展校园招聘和社会招聘的招聘规划、招聘实施、招聘结果反馈总结等活动；
任职要求：
1.了解人力资源管理的专业知识和相关政策法规；
2.具有化工类行业接近企业经历者优先；
3.本科及以上，人力资源管理或相关专业；
职位类别： 招聘经理/主管/专员
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6-8K/月申请职位1、协助主管根据现有编制及公司发展需求，协调、统计分公司的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、负责公司招聘广告的草拟，并适时进行更新和补充； 3、负责公司部门各岗位招聘工作； 4、根据公司..
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3-5K/月申请职位1、负责招聘工作，招聘网站维护，简历筛选、应聘人员的预约，接待及安排面试； 2、负责员工入职、离职和转正手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 3、负责管理员工档案，整理个人信息，制作..
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6-8/月申请职位岗位职责：1、根据招聘需求，选择合适的招聘渠道并实施；3、负责发布和维护与员工招聘相关的信息；4、负责收集和筛选求职人员的简历，必要时将符合要求的简历发给相关人员再审；5、负责与求职人员联..
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面议申请职位任职要求：1、大专及以上学历水平，人力资源管理、行政管理或文秘类专业； 2、思维敏捷，性格开朗热情，语言沟通能力强； 3、观察能力及辨别能力强，对应聘者提供的证件、简历等材料的珍味..
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面议申请职位岗位职责：负责公司研发人员招聘工作，包括：1、对各部门申报的招聘计划和计划外招聘需求进行初审并提供意见；2、根据招聘计划和需求，选择合适的招聘渠道并实施；3、负责与招聘渠道的日常联系，协..
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7-9K/月申请职位**招聘主管/高级招聘专员（本科，3-5年，广东-东莞市-望牛墩）** 岗位职责： 1. 负责公司招聘渠道的开拓、维护与优化，提升招聘效率与质量； 2. 根据业务发展需求，协助制定年度及阶段性招聘..
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6-8K/月申请职位【岗位要求】 1、学历：全日制本科以上学历 2、年龄：28-40岁 3、专业：人力资源、法学或工商管理相关专业 4、工作经验：2年以上人事招聘工作经验，优先考虑有制造业经验的 5、具备良好的沟通能力..
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7-10K/月申请职位岗位职责： 1.主要负责公司项目施工现场的一线员工招聘工作； 2.了解公司各项目的用人情况，并定期做好人员补充计划； 3.按要求完成公司一线员工的招聘计划； 任职要求： 1.具有电力工程安装、调试..
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6-9K/月申请职位任职资格 1、大专及以上，人力资源专业优先 2、2年制造业招聘经验，熟悉校招/普工招聘 3、精通人才测评与识别技能 4、有招聘团队管理经验者优先 5、沟通力强，抗压能力佳 岗位职责 1、统筹公司招聘..
- 公司规模：1000人以上
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